落实制度要细致

　　作为保安班长，司、政、后、技系为一身，在保安员的管理教育中，从统一认识到思想稳定，从职业道德到爱岗敬业，从军事训练到技能演练，从组织纪律到作风养成，都要认真抓好保安班各项制度的落实，保安班长管理育人，服务育人，所以开展工作落实制度要细致，教育保安队员履行岗位职责，献身保安事业。

　　管理工作要到位

　　在保安队员的管理中，要紧紧抓住管理工作的中心，摸准保安员的思想脉搏，知道队员在哪里？在想什么？在干什么？还有什么思想问题和要求需要解决，落实规章制度如何等，这些问题都要及时发现，然后采取相应的管理教育措施，保证问题的及时处理和解决。

　　带好队伍要严格

　　作为保安班长自身要求要严格，为人师表做模范，主要表现在工作上标准高、要求严、敢当排头兵。对保安队员要严格管理、严格要求，关心爱护。要始终坚持严格依法办事，执行法规、政策。严格条令、条例，落实管理制度，带兵一视同仁，严格队伍管理，坚决不能走过场。

日常养成要常抓

　　作为保安班长在保安队伍的管理教育中，最重要的一条就是狠抓日常养成，管理教育工作要从点滴抓起，从细微入手，不能时紧时松，只有坚持不懈的努力，才能改变自由散漫的工作作风，才能改变保安队员的不良习惯，所以，对管理工作中容易出现的问题要反复抓，抓反复，一抓到底，持之以恒。

　　自身要求要过硬

　　所谓要强就是指保安班长在管理教育中的模范作用，示范作用要强，班长是保安队员接触的最基层管理干部，保安班长要象一面旗帜、树立正气，发挥正能量，旗帜才能迎风飘扬，班长的一言一行，一举一动对队员都有直接的影响，要想带出一个作风优良，业务过硬、纪律严明的保安班，保安班长理论水平要高，工作标准要高，业务技能要高，自身要求要严，思想作风过硬，模范带头作用强，只有这样保安班长才能树立起好的榜样。

　　严于律己要表率

　　作为保安班长要求队员做到的自己首先要做到，解决问题要处于公心，公平公正，不能耍特权。要正确认识班长的岗位，正确对待自己，正确对待他人，把自己放在一名基层工作带头人的岗位上，时时处处要起到模范带头作用，用班长的职责这把尺子，经常检查自己，对照自己，衡量自己，要全心全意地为保安队员服务，踏踏实实地履行好自己的本职工作。