一，要加强制度建设.

         1、建立工作制度，包括保卫工作联席会议制度、工作例会制度、重大事项报告制度、责任人述职制度、通报讲评制度;

         2、建立管理制度，包括重要场所通行证管理制度、小区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;

         3、建立督查制度，包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等。

         二，要建立长时间有作用机制。

         1、建立健全长时间有作用机制是提高防护性保卫工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道的重要手段。

         2、要建立预防各类案件和防护性事故的长时间有作用防范机制，做到“物防、技防、人防”三结合，使防范工作走在各项工作的前面，做到未雨绸缪。

         3、对各类风险点和薄弱环节要做到心中有数，对外部治安环境形势要敏锐的洞察和准确的判断，以便于指导长时间有作用保卫工作部署。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件、重大事项应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案发挥作用。