第一、由于每位行业的企业都有着自己的规章制度以及经营范围，这个时候从保安公司挑选的保安人员，必须更快速的进入自己的角色，适应环境，并且自己积极调整心态，使得工作状态保持在最佳标准。

       第二、保安公司的领导以及相关部门领导应该善于发现员工的问题，并且积极和新到的保安人员进行良好的沟通，了解员工的想法，帮助其调整好状态。

       第三、面对陌生的环境，保安人员肯定会存在忐忑不安的情况，这个时候如果公司领导或是其他岗位的工作人员能够在旁边提点一下，那么对于他们来说有着更好的帮助，并且快速进入自己的工作状态。

       第四、新到任的保安人员应该和资历较深的老保安人员进行良好的交流，并且快速建立好人际关系网，这样便于自己在日常工作时有着更为顺畅的进行，另一方面，这样能够促进新保安人员快速融入到新环境当中。

       第五、不管是新保安，还是老保安，都有着自己明确的岗位职责，所以积极做好自己的本质工作，并且协助其他岗位的工作人员，更加能够快速帮助其他人认识自己，了解自己的工作能力。

       第六、在工作当中遇到任何问题，都应该积极和有关领导或是其他工作人员进行沟通，要知道做好自己的本质工作，就是保安人员到岗之后的第一关键要素。

       第七、保安公司应该定期对保安人员采取有效的培训，使得他们在工作当中的标准以及工作情况，都可能更好的得到提升。

       现在安防行业的发展可以说是非常快速的，越来越多企业、商家开始设置不同的保安岗位，以此确保安公司财产以及工作人员的人身安全。